Главная
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательная деятельность
Образовательная программа
Методические и иные документы, разработанные образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса
Режим дня
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Доступная среда
Международное сотрудничество
Организация питания в образовательной организации
Переход на ФОП ДО
Наставничество педагогических работников
Наличие условий организации обучения воспитанников с ОВЗ
Условия для индивидуальной работы с обучающимися
Дистанционный детский сад
Группы
1 младшая группа
2 младшая группа
средняя группа
старшая группа
подготовительная группа
Психолого-педагогическая и социальная поддержка
Конкурсы и олимпиады
Наши достижения
Здоровье воспитанников
Дорожная безопасность
О приеме детей в образовательную организацию
Правила приема детей в МБДОУ
Порядок оплаты услуг
Компенсация части родительской платы
Как подготовить малыша к детскому саду
Образец договора об образовании
Образец заявления о приеме ребенка в детский сад
Социальные партнеры
Интернет-приемная
Информация о ходе и результатах рассмотрения обращений граждан
Горячая линия
Контакты
Вход под пользователем
Антикоррупционная политика в МБДОУ

           "Со мной работали десятки молодых педагогов. Я убедился, что как бы человек успешно не кончил педагогический вуз, как бы он не был талантлив, а если не будет учиться на опыте, никогда не будет хорошим педагогом. Я сам учился у более опытных педагогов..." (А.С. Макаренко)

     Цель системы наставничества педагогических работников в образовательной организации - реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии. Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации сообщество педагогов - как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого.

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

Приказ о внедрении модели наставничества педагогичесих работников в МБДОУ "Детский сад № 300"

Положение о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ "Детский сад № 300" Документ подписан с помощью ЭЦП, дата подписания 28.11.2023 г.

Приказ МБДОУ "Детский сад № 300" о закреплении наставнических пар, групп. Документ подписан с помощью ЭЦП, дата подписания 28.11.2023 г.

________________________________________________________________

Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом РФ № 152-ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 г.